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        省級機關
        2024年山東省三支一扶考試計劃工作通知
        http://www.www5566.cn       2024-03-08      來源:山東省人力資源和社會保障廳
        【字體: 】              
          中共山東省委組織部  山東省人力資源和社會保障廳等13部門關于進一步優化實施2024年高校畢業生“三支一扶”計劃工作的通知
         
          為貫徹落實黨中央、國務院關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的決策部署,按照省委、省政府要求,2024年我省繼續選拔高校畢業生到基層從事“三支一扶”(支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興)服務?,F就有關事項通知如下。
         
          一、貼近需求設置崗位。2024年全省“三支一扶”計劃要緊緊貼近全面推進鄉村振興、綠色低碳高質量發展、黃河流域生態保護和高質量發展等重大戰略需求,開發基層事業發展急需緊缺崗位,拓展鄉村建設助理、農技推廣、水利基礎設施建設與運行管理、林草生態保護修復、醫療衛生、基層思想宣傳和鄉村文化振興等服務崗位。崗位設置一律安排在鄉鎮及以下單位或實際工作地在鄉鎮的崗位,繼續向鄉村振興重點幫扶地區、沿黃地區、革命老區等傾斜,繼續允許各地設有村委會的街道辦事處參照鄉鎮在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員,繼續允許省委組織部等11部門《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》(魯組字〔2019〕32號)明確的重點扶持區域、鄉村振興重點幫扶縣和菏澤、棗莊、德州、聊城、濱州5市按不低于50%比例設置面向本地戶籍或本地生源高校畢業生的崗位。
         
          二、合理確定招募規模。2024年全省計劃招募“三支一扶”人員1300名左右。各地要以縣為單位,在鄉鎮事業編制總體空編的前提下,結合崗位空缺情況開展崗位需求征集。各市人力資源社會保障部門會同機構編制部門(加蓋兩部門公章)審核匯總年度招募計劃招募崗位需求表(見附件1),報省人力資源社會保障廳,由省人力資源社會保障廳商省委機構編制部門同意后,統籌安排招募計劃。各市要在3月7日前將《2024年高校畢業生“三支一扶”計劃招募崗位需求表》報送至省人力資源社會保障廳。
         
          三、統一組織選拔招募。省人力資源社會保障廳會同各相關部門,統一組織招募選拔工作,及早安排招募時間,原則上6月底前完成人員招募工作。2024年“三支一扶”計劃崗位招募人員對象為山東省內普通高校畢業生(含非山東戶籍畢業生)以及省外普通高校和國家承認學歷的海外高校全日制大學的山東戶籍畢業生,年齡上限統一為30周歲(含),學歷下限為???,高級技工學校、技師學院畢業生可按有關規定應聘符合條件的崗位。招募崗位不設開考比例,分類劃定最低分數線,對過最低分數線考生允許進行調劑,降低招募計劃流失率。上年度未招到或未招滿的崗位如2024年繼續招募,應放寬專業條件設置。對報名人數較少、招募相對困難地區的支醫、支教等崗位,允許各地采用量化測評賦分等招募方式。各市可在全省招募公告、面試公告的基礎上,就有關具體程序及事項制定補充公告,自行組織面試、體檢、考察等。
         
          四、普遍開展教育培訓。建立貫穿全服務周期的教育培訓制度,持續開展練兵比武活動,省級通過線上培訓方式組織全員輪訓,對其中30%左右的優秀學員開展不少于5天的脫產集中培訓。各市、縣人力資源社會保障部門應為“三支一扶”人員統一開展入職前培訓、在崗和離崗培訓,及時將“千萬工程”經驗、楓橋經驗等針對性、實用性工作方法納入培訓課程,確保每人每年參加培訓不少于40課時。人力資源社會保障、教育、水利、農業農村、衛生健康、林業草原等部門,要將本部門“三支一扶”人員納入相應行業人才培訓范圍。
         
          五、加強崗位培養鍛煉。落實基層服務單位崗位培養鍛煉的主體責任,建立導師制、傳幫帶等培養制度,擇優推薦擔任基層單位團委副書記、河(湖)長助理、農業技術服務站(所)長助理、林(場)長助理、基層供銷社主任助理等,鼓勵支持參與基層重大項目建設和重點任務。支持選派到對應上級單位進行不超過1個月的跟班學習、研修培訓、頂崗鍛煉等。鼓勵“三支一扶”人員服務期間參加相關職業資格考試,服務滿1年且考核合格后可按規定參加職稱評定。
         
          六、落實服務管理措施?!叭б环觥比藛T生活補貼標準,要按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用人員試用期滿后的工資收入水平確定,并根據物價、同崗位人員待遇水平動態調整,保障與服務地鄉鎮(街道)事業單位人員享受同等福利待遇。各地應為在崗“三支一扶”人員按規定繳納社會保險和住房公積金。多渠道搭建“三支一扶”人員交流平臺,定期開展走訪座談、節日慰問等活動。加強“三支一扶”人員考核評鑒,省級每年按照不超過8%的比例對上崗半年以上且在崗的考核優秀人員進行通報表揚,對年度考核不合格的不予采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員。
         
          七、全面加強組織領導。各市要切實加強組織領導,把“三支一扶”計劃作為全面推進鄉村振興、吸引青年人才基層就業、促進高校畢業生就業工作的重要舉措來抓。要加強“三支一扶”中央、省級補助資金的績效管理和運行監控,繼續向突破菏澤魯西崛起三年行動計劃相關市傾斜。要加強全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統應用,及時采集信息、上報數據和更新服務狀態。要強化宣傳引導,打造“支扶青年”品牌,做好新招募人員的赴基層服務出征儀式和宣誓活動,加強黨建團建工作,增強隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。
         
          工作中相關信息和建議及時向省人力資源社會保障廳反饋。
         
          聯 系 人:趙星,孫瀟
         
          聯系電話:0531-51788162,0531-51788113
         
         
          附件1.2024年山東省高校畢業生“三支一扶”計劃招募崗位需求表
         
          附件2.2024年山東省高校畢業生“三支一扶”計劃登記表
         
          中共山東省委組織部
         
          中共山東省委宣傳部
         
          中共山東省委
         
          社會工作部
         
          中共山東省委機構編制委員會辦公室
         
          山東省人力資源和社會保障廳
         
          山東省教育廳
         
          山東省財政廳
         
          山東省自然資源廳
         
          山東省水利廳
         
          山東省農業農村廳
         
          山東省文化和旅游廳
         
          山東省衛生健康委員會
         
          共青團山東省委
         
          2024年3月4日


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